[BR]相信很多SEO朋友都遇到过在面试SEO时，招聘公司要求写个方案，当然其中有一些是骗方案的，但是如果招聘公司是真想招聘的，应该如何应付呢?
[BR]　　先跟大家说个亲身经历，半个月前，某公司打电话通知我去面试，招聘网站推广专员。后来由于上午临时有事，就没去，中午他们就打电话催我下午再去面试，说不想失去人才，我觉得好像蛮有诚意的，就去了。面试的时候，我跟第一个面试的家伙仔细讲了我的SEO手法，这家伙听完了，说要开会，然后又换了个人来跟我谈，谈的差不多了吧，也说要开会，就又换了一个，谈完了，临走给了我一张名片(后来丢垃圾桶了)。后来一问，对方说我能力不够，我就纳闷了，难道你一个网站推广专员比SEO要求还高?仔细一想，最近骗方案的比较多，不小心我也碰到了，自认倒霉咯。
[BR]　　下面是一个朋友的经历：某公司招聘搜索引擎优化师，招聘广告上写明了职位要求，估计是SEO业有内人士所写。朋友觉得各方面都很合适，于是打电话过去问，对方听说是应聘搜索引擎优化师的，就让朋友到公司面试。一位自称网络中心的人士接待的，很客气，仔细询问了SEO方面的问题，问得也很详细，当时给出了一个关键字问朋友要多久才能优化上去，回答3个月左右，对方似乎不是很满意，由此看出对方对SEO方面不是很熟悉。后来，对方说招聘SEO需要看到应聘者的真实实力才能决定，然后给出一个被百度降权的网址，说如果把百度的收录问题解决了公司就会录用。朋友根据自己的经验写出了一份网站诊断书以及方案，传给了对方，对方说按照这个方案如果网站有起色就通知上班。接下来，朋友观察对方网站，并没有按照他的方案作出任何的改动，打电话询问，对方的态度也很差，匆匆说了几句话就把电话挂了。很显然，对方本身对网站技术、优化方面很在行，公司可能对SEO开始重视，网站被百度降权，这位负责人怕被公司责怪，就打着招聘SEO人才的幌子想骗取方案以解燃眉之急。
[BR]　　在此提醒各位应聘SEO职位的同行：在未与公司签约前，任何情况下都不可将详细方案给招聘方，以免上当受骗。也想对一些招聘SEO的公司说：一个好的方案成功与否不在于方案本身，而在于执行方案的人，执行方案的人要有随着事态的发展随机应变的能力，一个死的方案又有多大的意义呢?

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[BR]这些是要了芝麻丢了西瓜。
[BR]方案有很多不预见性，写方案的时候大家都要留一手。

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《Warcry》是款第三人称射击网络游戏，以幻想世界观为背景。玩家可从12名英雄之中选一进行游戏，一个地图中最多可容纳16名玩家展开战斗。游戏里不仅可以和其他玩家战斗还可以使用英雄角色体验即时战略和射击游戏结合的乐趣。

　　《Warcry》的首次韩国内测将从11月13日开始进行到16日，还通过期间举办的韩国游戏展G★2008韩光软件公司展台展出。届时在韩光软件公司的展台上不仅可以试玩《Warcry》，还可获赠首次内测参与券


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SilkRoad Online Gold
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EVE ISK
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Gaia Gold

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恩 要小心啦

[BR]我朋友也遇到过这样的无良公司。