​一直以来,用人市场都面临着一个难题——企业招不到合适的人才,求职者找不到满意的工作。家居行业也不例外。在认真追溯了这一现象背后的原因之后,三维家审时度势,于2018年启动了产教融合为一体的“维才计划”项目,又于2020年创立了产业人才学院,致力于构建企业与人才高效、精准对接的桥梁,打造定制产业人才培养与人才输出的生态闭环,为人才提供就业机会,为企业输送高品质精英。

三维家产教融合的培养方案丰富而全面,针对门店管理、设计人员、导购、下单拆单人员等不同对象,不仅提供海量的专业课程和完善的培训体系,还直接负责人才的输送与门店打造。三维家产业人才学院则聚焦于三大核心,提供系统化的定制产业课程体系、根据需求深度研发课程以及全链路人才升级培养体系等,将人才培养这件事做深、做精、做广。经过人才学院培育而出的精英输送至企业以后,为企业的发展高效赋能,同时,企业内既有的产业人才也可以回到人才学院提升自我,实现再循环。

产教融合战略实施以来,三维家经过与全国各大院校开展校企合作,已经顺利培养出两万五千多名学生,认证教师亦有六百多位,为家居产业的发展提供了源源不断的人才力量。

2020年12月,三维家举办了一场室内设计专场招聘会,有邦元名匠、金牌卫浴、城市之窗等10家定制家居企业和逾50名应聘者参与,这是三维家第四季度以来举办的第四场线下招聘会。会上,不少企业高度认可了三维家所输送人才的质量,有的甚至给出了超过同行一倍之多的薪酬待遇,还有的直接想聘请实习生为培训教师……不得不说,这是对三维家产教融合人才培养体系的最美赞誉。

在家居行业转型的当口,企业对人才的需求必然越来越高,然而许多企业并未具备专业而健全的人才培训体系,三维家产教融合战略以及产业人才学院的诞生,正是对这一矛盾的有力弥补。经过三维家悉心打磨而出的产业人才,再由三维家输送至各家居企业,既为人才提供了就业机会,又为企业解决了用人需求,可谓两全其美。

三维家将一如既往走在产教融合的道路之上,为建设产业人才创新生态持续贡献力量。